קופת גמל, קרן השתלמות וביטוח מנהלים הם מכשירים פנסיוניים לחיסכון בטווח הארוך. המעביד מפריש לעובד חלק מהכסף והעובד מפריש ממשכורתו את החלק השני. אם כן מה ההבדל ביניהם?
קופת גמל כוללת בתוכה את כל האפשרויות לחיסכון שהם לטווח ארוך או בינוני שניתן לחסוך באופן עצמאי או כשכיר. מדובר על חסכונות משתלמים שלבסוף אין צורך לשלם עליהם מיסים.
מה ההבדל בין קופת גמל, קרן השתלמות וביטוח מנהלים?
קופת גמל היא חיסכון אליו מפרישים המעביד והעובד כסף ומנוהלת באמצעות קרן השקעות עד שניתן לשחרר את החיסכון וליהנות מהכסף.
קרן השתלמות היא חיסכון לטווח בינוני בו ניתן להפריש כסף ביחד עם המעביד או כעצמאים למשך 6 שנים ואז למשוך את הכסף. במקרים מסוימים קרן ההשתלמות יכולה אף לשמש ללימודים בזמן שבתון ולקבלת משכורת בהתאם לאחוזים שהקרן צברה.
ביטוח מנהלים זהו ביטוח חיים שהמרכיבים שלו פנסיוניים ולכן ניתן לפדות אותו בגיל הפרישה. בביטוח זה יש גם מרכיב של אובדן כושר עבודה אשר מבטיח פיצוי במידה ולא ניתן לעבוד יותר כתוצאה מתאונה ומחלה.
מהו החיסכון המשתלם ביותר?
רצוי לחסוך בכל האפשרויות על מנת להיות מכוסים מבחינה ביטוחית, ליהנות מהכסף כל 6 שנים ולקבל פנסיה בפרישה.
מנסים לחסוך?>>hot-stuff.co.il